Votre mission :
- Assister le contremaitre dans la planification et la coordination des activités des différentes équipes.
- Superviser et assurer la qualité des travaux des différentes équipes sur le terrain et participer activement à la production.
- Préparer, vérifier et entretenir le matériel nécessaire à la production, au besoin contacter le fournisseur de l’outil.
- Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins, les transmettre au responsable.
- Participer à la formation et au développement des compétences des travailleurs.
- Veiller à la sécurité sur les chantiers, appliquer et promouvoir les règles de prévention.
- Remplacer le responsable en cas d’absence.
Votre profil :
- Vous avez une formation dans le domaine de l’horticulture et une expérience de min. 2 ans au sein d’une fonction incluant la gestion d’équipe dans le secteur des parcs et jardins.
- Votre communication est excellente et vous savez établir des relations de confiance tant avec vos équipes qu’avec vos clients.
- Vous êtes autonome, dynamique, et avez le sens des responsabilités.
- Vous possédez le permis B - BE (permis C - CE est un atout).
- Vous êtes passionné par la nature et l’environnement.
- Travailler partiellement sur un ordinateur (devis, planning, pointage, etc.) ne vous fait pas peur.
Notre offre :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein, entrée en fonction immédiate
- Equilibre vie privée/vie professionnelle (congés, horaires flexibles, etc.)
- Avantages extra-légaux : prime de fin d’année, participation aux bénéfices, assurance hospitalisation
- Autonomie dans la fonction, travail en équipe, stabilité d’emploi, objectifs sociétaux durables et orientés vers l’Humain.
Offrir à des personnes handicapées un emploi utile et rémunérateur tout en maximisant leur bien-être au travail par les moyens suivants :
- Valoriser au maximum les compétences des membres du personnel ;
- Adapter et aménager les postes de travail aux exigences de productivité ;
- Offrir et organiser une formation continue qui développe les potentialités en prenant notamment en compte les difficultés liées au handicap ;
- Favoriser la promotion des travailleurs au sein même de l’entreprise.
Valeurs qui guident notre mission : respect et tolérance, écoute, confiance, efficacité et qualité.